Tätigkeitsschwerpunkte
Moderation von Veränderungsprozessen, Projektbegleitung, Systematische Mitarbeiterbeteiligung im Rahmen von Change-Management, beteiligungsorientierte Ablaufoptimierung, Lean Management, Performance Management, Team- Building, Konfliktmoderation, Führungskräfte-Entwicklung und –Coaching, Stärkung/Positionierung weibl. Führungskräfte
Expertin für
Implementierung von Führungsinstrumenten, Konflikt-Management, Coaching, Team-Building,
Leitbildentwicklung, Moderation von Führungskräfte-Konferenzen, Großgruppen-Moderation
Weiteres zur Person:
Dipl.-Psychologin mit Zusatzausbildungen in NLP, Erikson´scher Hypno-Therapie, systemischer Organisationsaufstellung, Open Space
